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La
“ricetta” che il nostro Ateneo ha utilizzato negli ultimi anni per mandare
avanti tutte le strutture universitarie riguarda l’impiego massiccio di precari
di ogni tipo. Si va dai co.co.co, co.co.pro. ai tempi determinati, dagli interinali
agli esternalizzati .

Ogni servizio è supportato all’interno del nostro Ateneo
da personale precario, vale a dire sfruttato sottopagato e senza diritti. Innumerevoli
le situazioni di illegittimo utilizzo di forme contrattuali diverse dal
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Per questo già dalla
Finanziaria 2007 come nella direttiva Nicolais e arrivando alla finanziaria
2008 il governo ha incominciato a prevedere che le pubbliche amministrazioni
attivino procedure di stabilizzazione o concorsuali per coloro che sono stati
utilizzati per molto tempo con contratti a tempo determinato o di
collaborazione.

Nonostante le norme in
finanziaria non siano risolutrici del problema in senso generale, siamo al paradosso
per cui persino queste linee previste per legge vengono disattese dal nostro
Ateneo. Per questo l’Assemblea dei precari e degli studenti dei collettivi
oltre alla RSU hanno espresso la loro contrarietà al regolamento per le
stabilizzazioni che è stato votato negli organi collegiali dell’Ateneo e
proposto dalla commissione personale.

L’Ateneo costringe, infatti, le circa 120
persone in possesso dei requisiti per l’assunzione a tempo indeterminato, tutti
vincitori di almeno un concorso o di una procedura prevista per legge, per cui
hanno superato prove scritte ed orali, ad affrontare un ulteriore colloquio
orale che diventa, in questo contesto, uno spreco di risorse e un elemento che
rischia di diventare un mezzo per sistemare qualcuno scavalcando le già
presenti graduatorie.

Inoltre,
l’Ateneo ha deciso di non stanziare le risorse necessarie a prorogare i
contratti di lavoro in essere, andando contro alla norma della legge
finanziaria che indica chiaramente che il personale stabilizzando deve essere
utilizzato, con continuità, in attesa della definitiva assunzione. Continue reading →